ПАО «Мостотрест» придерживается высочайших стандартов корпоративного управления. Непрерывное совершенствование системы корпоративного управления — один из основных долгосрочных стратегических приоритетов деятельности Компании. Успешному развитию, совершенствованию и систематизации применяемых принципов и правил корпоративного управления способствует принятый в Компании Кодекс корпоративного поведения.

Долгосрочные приоритеты Компании в сфере корпоративного управления:

• Обеспечение прав и интересов акционеров и иных заинтересованных лиц
• Обеспечение прозрачности информации
• Создание атмосферы открытости, доверия и сотрудничества между Компанией, акционерами, менеджерами, инвесторами, работниками, контрагентами и другими заинтересованными сторонами

В соответствии с лучшей практикой корпоративного управления и российским законодательством в состав Совета директоров «Мостотреста» входят три независимых директора. Кроме того, в компании приняты положение о защите информации, направленное на предотвращение инсайдерской торговли и защиту информации коммерческого характера, и нормы по регулированию деятельности органов управления.

В Компании действует двухуровневая структура управления, в которой Совет директоров осуществляет контроль над деятельностью Единоличного исполнительного органа — генерального директора.

Органами управления Общества являются:

• Общее собрание акционеров
• Совет директоров
• Генеральный директор